Awal Pekan, Harga Emas Antam Dijual Rp600 Ribu/Gram | Rifan Financindo

Rifan Financindo - PALEMBANG – Mengawali pekan ini, harga emas yang dijual PT Aneka Tambang (Persero) Tbk (Antam) dibanderol Rp600.000 per gram. Sementara untuk harga beli kembali (buy back) dipatok Rp536.000 per gram.

Melansir Logammulia, Senin (29/5/2017), harga emas 2 gram dibanderol Rp1.150.000 atau Rp580.000 per gram. Emas ukuran 2,5 gram dijual Rp1.440.000 per bar, dengan harga per gram Rp576.000.

Emas 3 gram dihargai Rp1.722.000 per bar, dengan harga per gram Rp574.000. Harga emas ukuran 4 gram dijual Rp2.284.000 per bar, dengan harga per gram Rp571.000. Emas 5 gram dibanderol Rp2.855.000 per bar atau Rp571.000 per gram. Emas 10 gram dijual Rp5.635.000 per bar atau Rp563.500 per gram. 

Untuk emas 25 gram dijual Rp13.950.000 atau Rp558.000 per gram. Emas 50 gram Rp27.750.000 per bar atau Rp555.000 per gram. Sementara emas ukuran 100 gram dibanderol Rp55.325.000 per bar atau Rp553.250 per gram.

Emas 250 gram Rp137.925.000 atau Rp551.700 per gram. Emas ukuran 500 gram dijual Rp275.475.000 atau Rp547.950 per gram.

Sementara itu, harga emas bercorak batik 10 gram dibanderol Rp6.085.000 dengan harga per gram Rp608.500. Kemudian ukuran 20 gram, dijual Rp11.750.000 dengan harga per gram Rp587.500. 

(Kmj)

(rhs)

Sumber : Okezone

Baca Selengkapnya »

Dolar Menguat Ditopang Sejumlah Data Ekonomi AS | PT Rifan Financindo

PT Rifan Financindo - PALEMBANG - Kurs dolar AS menguat terhadap sebagian besar mata uang utama lainnya pada Kamis (Jumat pagi WIB). Penguatan terjadi karena investor mempertimbangkan sejumlah laporan ekonomi.

Departemen Tenaga Kerja AS mengatakan, dalam pekan yang berakhir 20 Mei, angka pendahuluan untuk klaim awal pengangguran yang disesuaikan secara musiman mencapai 234.000, meningkat 1.000 dari tingkat revisi sebelumnya. Rata-rata pergerakan 4-minggu mencapai 235.250, menurun 5.750 dari rata-rata direvisi minggu sebelumnya.

Sementara itu, Departemen Perdagangan AS merilis defisit perdagangan internasional mencapai USD67,6 miliar pada April, naik USD2,5 miliar dari USD65,1 miliar pada Maret. Indeks dolar, yang mengukur greenback terhadap enam mata uang utama, meningkat 0,03% menjadi 97,265 pada akhir perdagangan.

Pada akhir perdagangan New York, euro naik menjadi USD1,1204 dari USD1,1201 pada sesi sebelumnya, dan poundsterling Inggris turun menjadi USD1,2938 dari USD1,2949 pada sesi sebelumnya. Dolar Australia turun menjadi USD0,7455 dari USD0,7486.

Dolar AS dibeli 111,82 yen Jepang, lebih tinggi dari 111,76 yen pada sesi sebelumnya. Dolar AS merosot menjadi 0,9732 franc Swiss dari 0,9746 franc Swiss, dan bergerak naik menjadi 1,3490 dolar Kanada dari 1,3426 dolar Kanada.

(kmj)

(rhs)

Sumber : Okezone

Baca Selengkapnya »

Harga Emas Turun Tertekan Penguatan Dolar AS | Rifanfinancindo

Rifanfinancindo - PALEMBANG - Kontrak emas berjangka di divisi COMEX New York Mercantile Exchange berakhir lebih rendah pada Selasa (Rabu pagi WIB). Lemahnya emas karena dolar AS menemukan dukungan ketika Euro pasca serangan teror tak terduga terjadi di Inggris.

Pasar logam mulia juga akan mencari petunjuk mengenai kenaikan suku bunga AS dari rilis risalah pertemuan Komite Pasar Terbuka Federal (FOMC) Bank Sentral AS awal Mei pada Rabu waktu setempat. Ekspektasi pasar untuk kenaikan suku bunga pada Juni mencapai 78,5%, menurut alat FedWatch CME Group.

Kontrak emas paling aktif untuk pengiriman Juni, turun USD5,9 atau 0,47%, menjadi menetap di USD1.255,5 per ounce.

Emas mendapat tekanan karena indeks dolar AS naik 0,2% pada pukul 18.48 GMT. Indeks tersebut merupakan ukuran dolar terhadap sekeranjang mata uang utama lainnya. Emas dan dolar biasanya bergerak berlawanan arah, yang berarti jika dolar naik maka emas berjangka akan turun.

Sedangkan untuk logam mulia lainnya, perak untuk pengiriman Juli turun 5,2 sen atau 0,3%, menjadi ditutup pada USD17,129 per ounce. Platinum untuk pengiriman Juli turun USD0,9 atau 0,09%, menjadi menetap di USD949,4 per ounce.

(kmj)

(rhs)

Sumber : Okezone

Baca Selengkapnya »

Harga Emas Naik di Saat Dolar Merosot | Rifan Financindo

Rifan Financindo - PALEMBANG - Kontrak emas berjangka di divisi COMEX New York Mercantile Exchange berakhir lebih tinggi pada Senin (Selasa pagi WIB), karena terus melemahnya dolar AS memberikan dukungan terhadap logam mulia.

Kontrak emas paling aktif untuk pengiriman Juni, naik USD7,8 atau 0,62%, menjadi menetap di USD1.261,40 per ounce.

Emas mendapat dukungan karena indeks dolar AS turun 0,18% menjadi 96,95.

Indeks tersebut merupakan ukuran dolar AS terhadap sekeranjang mata uang utama lainnya. Emas dan dolar AS biasanya bergerak berlawanan arah, yang berarti jika dolar AS turun maka emas berjangka akan naik.

Namun, penguatan logam mulia tertahan karena Dow Jones Industrial Average AS naik 82,51 poin atau 0,40% menjadi 20.887,35. Ketika ekuitas naik, emas biasanya turun. 

Beberapa analis percaya bahwa dolar AS yang lebih lemah disebabkan oleh kontroversi politik yang berlanjut seputar Presiden Donald Trump dan timnya, yang dapat membahayakan program pertumbuhan ekonominya yang ambisius. 

Sedangkan untuk logam mulia lainnya, perak untuk pengiriman Juli naik 39,5 sen atau 2,35% menjadi ditutup pada USD17,198 per ounce. Platinum untuk pengiriman Juli naik USD10,1 atau 1,07% menjadi menetap di USD950,3 per ounce.

(rzy)

Sumber : Okezone

Baca Selengkapnya »

Tips Motivasi Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja | PT Rifan Financindo

PT Rifan Financindo - PALEMBANG - TUGAS dari atasan atau pimpinan sebuah perusahaan tentunya untuk memimpin perusahana tersebut agar tetap dapat berjalan sebagaimana tujuannya. Namun dilain itu, terdapat tugas penting seorang atasan yang perlu ketahui. 

Seorang pemimpin atau atasan tentunya memiliki kewajiban untuk memotivasi karyawan-karyawannya. Terkadang ada beberapa kondisi yang menyebabkan tingkat kinerja karyawan menjadi menurun. Tentunya hal ini dapat mempengaruhi efektivitas perusahaan. Sehingga fungsi dari atasan disini harus mampu memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja nya. Berikut ini beberapa tips yang dapat membantu agar dapat memotivasi karyawan-karyawan anda.

1. Mendengarkan dan menghargai ide-ide karyawan

Cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah menjadi atasan yang mau mendengarkan dan menghargai pendapat atau ide dari karyawan. Tentunya setiap orang ingin pendapatnya didengarkan, tidak terkecuali karyawan. Cobalah untuk menyisihkan waktu untuk mendengarkan segala pendapat dari karyawan tanpa terkecuali, hal ini dapat membuat anda menjadi pemimpin yang bijaksana dan berwibawa. 

Perusahaan dapat dikatakan menjadi perusahaan yang baik apaabila memberi kesempatan bagi karyawan-karyawannya untuk mengembangkan ide-ide yang mereka miliki. Sehingga sebisa mungkin harga setiap ide-ide baru yang diberikan oleh karyawan-karyawan anda. 

2. Apresiasi sekecil apapun kinerja yang dihasilkan

Sebagai pemimpin sudah semestinya anda memperhatikan peningkatan kerja dari setiap karyawan anda, baik dalam skala besar maupun kecil sekalipun akan lebih baik sekalipun. Selama hal tersebut merupakan hal yang positif, anda harus tetap mengapresiasinya. Pemberian penghargaan seperti ini akan sangat penting bagi mereka sehingga dapat meningkatkan motivasi mereka untuk bekerja lebih giat. 

Sebagai atasan yang baik, jangan hanya menuntut karyawan untuk selalu meningkatkan kualitas kerja saja namun juga perlu memberikan evaluasi dari apa yang telah mereka kerjakan. 

3. Jangan mengkritik atau mengkoreksi

Kritikan dan koreksi memang diperlukan agar membuat hasil pekerjaan menjadi lebih baik dibandingkan sebelumnya. Namun akan lebih baik jika sebagai atasan, anda menggunakan pendekatan secara tidak langsung pada karyawan yang melakukan kesalahan. Hal ini ditujukan agar karyawan bisa belajar dari kesalahan yang mereka buat. Sehingga anda bisa terlibat dalam diskusi bersama karyawan untuk mencari solusi untuk memperbaiki kesalahan yang ada. 

4. Pelihara interaksi sosial yang baik

Komunikasi yang baik antara atasan dan karyawan dapat membuat hubungan menjadi lebih baik. Ketika anda bersikap peduli terhadap karyawan anda, maka secara tidak langsung akan membuat karyawan menjadi segan terhadap anda. 

Contoh sederhana yang bisa anda lakukan misalnya seperti mengunjungi rumah-rumah karyawan. Kunjungan ini tidak hanya dapat di gunakan untuk menjaga hubungan sosial yang baik dengan karyawan, namun juga dapat membantu anda untuk mengetahui kondisi keluarga dari karyawan. Menurut forbes.com, perilaku atasan yang baik dan positif tentunya akan memberikan pengaruh yang positif pula pada bawahannya. 

5. Lakukan Kegiatan Team Building

Sesekali lakukan kegiatan perusahaan diluar jam kantor dan di luar perusahaan. Perusahaan bisa menyelenggarakan kegiatan team bulding untuk semua karyawan-karyawan di kantor. Anda bisa mengisi kegiatan ini dengan beragam game-game yang memicu kreativitas karyawan. Banyak manfaat yang bisa didapatkan dari kegiatan seperti ini. Manfaat utamanya tentunya dapat memicu daya kreativitas karyawan sehingga dapat bekerja dan berpikir dengan lebih giat. 

Kegiatan ini juga dapat meningkatkan team work antar karyawan satu dengan lainnya. Selain itu, kegiatan seperti ini juga dapat digunakan untuk merefreshkan diri sejenak dari penatnya pekerjaan yang ada di kantor. Biasanya kegiatan seperti ini berbentuk outbound dan sejenisnya.

6. Membuat suasana kerja yang positif dan menyenangkan

Cara lainnya yang bisa digunakan untuk memotivasi karyawan-karyawan adalah dengan membuat lingkungan kerja senyaman mungkin. Lingkungan kerja yang nyaman tentunya membuat karyawan menjadi semangat untuk bekerja. Tentunya untuk membuat lingkungan kerja menjadi positif, dapat dimulai dari pimpinannya. Anda sebagai atasan harus terus memelihara pikiran-pikiran positif terlebih dahulu. Dengan karakter positif tersebut tentunya anda bisa membuat suasana kerja menjadi positif dan menyenangkan. 

7. Memotivasi Karyawan Menjadi Kewajiban Bagi Pimpinan

Memotivasi karyawan dapat membuat kinerja mereka menjadi meningkat. Hal ini tentunya membuat kinerja perusahaan ikut meningkat. Selain itu, memotivasi karyawan juga membuat karyawan menjadi betah berada di lingkungan kerja. Setiap pimpinan tentunya memiliki cara tersendiri dalam memotivasi karyawannya, namun hal tersebut harus anda lakukan secara konsisten agar mencapai hasil yang maksimal. 

(dnb)

Sumber : Okezone

Baca Selengkapnya »